Los beneficios de las prácticas laborales para personas con discapacidades.

Las prácticas laborales pueden beneficiar a las personas con discapacidades. Siendo un practicante, tu hijo puede:

• Obtener habilidades nuevas
• Hacer amigos nuevos y contactos profesionales
• Identificar profesiones de su preferencia
• Obtener experiencia laboral real

Mi hijo acaba de completar sus prácticas laborales en el verano. Fue parte de un programa de educación continua en el cual asiste en un colegio local.  Lo pusieron en una oficina en una de las agencias de nuestro condado. El personal le dio una bienvenida muy acogedora, fue paciente y le brindó apoyo. Su trabajo consistía en capturación de datos, clasificar carpetas y ayudar a sus compañeros de trabajo. Disfrutaba mucho ir a su trabajo todos los días. Para él fue una muy buena primera experiencia trabajando en una oficina.

Le pregunté a mi hijo que era lo que más le había gustado y me dijo, “trabajé con personas muy buenas.”

Y claro, ¡también le gusta recibir su cheque!

Mi hijo tuvo la suerte de que le pagaran por sus prácticas de empleo. Trabajaba 20 horas a la semana por $11.50 la hora. Le encanta ganarse su propio dinero. Le ayuda a sentirse bien de sí mismo. De la misma manera, también lo animaría a que tomara una práctica de empleo aun cuando no le pagaran. Las prácticas de empleo ya sean pagadas o no brindan una experiencia invaluable.

Los lugares de trabajo van más allá del género, etnicidad o edad. Las prácticas de empleo les brindan a los empleadores una oportunidad de ver lo excelente que las personas con discapacidad pueden ser como empleados. Con el apoyo correcto, las personas con discapacidades pueden ser parte de cualquier ambiente laboral. (Muchos empleadores no saben que la mayoría de las acomodaciones cuestan menos de $500.)

Nuestra familia está muy agradecida de que la agencia para la cual mi hijo trabajó, vio los beneficios de tenerlo en sus oficinas.

Todos tenemos un don. Las personas con discapacidades no son una excepción. Igual que todos los demás, quieren contribuir a la sociedad. Tienen sueños y metas. Se puede confiar y depender de ellos. Se encargan del último detalle y trabajan duro.

Mi hijo es todas estas cosas y más.

Los empleadores están empezando a comprender eso, pero todavía les falta mucho por aprender. Espero que la contratación de personas con discapacidades se vuelva algo común en los lugares de empleo. Las prácticas de empleo son un paso muy importante para tal objetivo.

Para más información acerca de empleos vea Carreras para personas con discapacidades en este sitio.