Empleo para personas con discapacidades

El Arc de Estados Unidos informa que la tasa de desempleo para las personas con discapacidad intelectual es de 85%. Esto es alarmante.

Es importante que pensemos acerca del futuro para nuestros niños cuando son pequeños. ¿Nuestros hijos tendrán las destrezas para trabajar?

Tenemos que examinar cuidadosamente esta pregunta. Las destrezas de independencia, interpersonales y para el trabajo son necesarias para que los individuos encuentren empleo. Los padres pueden comenzar a trabajar en esas destrezas lo más temprano posible.

¿Les estamos enseñando a nuestros hijos a comer y vestirse solos? ¿Tu hijo está realizando tareas del hogar?  Estas son algunas cosas que los padres pueden comenzar a implementar lo más temprano posible.

A medida que los niños crecen necesitamos explorar sus intereses. ¿En qué son buenos? ¿Qué actividades disfrutan realizar? ¿Cuántos de estos intereses se pueden convertir en un empleo?

Un niño podría decir que quiere ser doctor, pero quizás no tenga la capacidad para hacerlo. ¿Por qué él está interesado en ser doctor? Puede ser el uniforme o el hecho de ayudar a otros. Podemos comenzar examinando otras carreras que son similares como trabajar en la oficina de un médico o en un hospital. Ellos disfrutarían de ayudar a otros y hasta incluso usar uniformes si es lo que les interesa.     

Muchos individuos con discapacidades tienen miedo de trabajar porque pueden perder sus beneficios de la administración del seguro social. Esto no es cierto, existen muchos programas que están disenados para incentivar a las personas a trabajar como  por ejemplo su boleto para trabajar.

Las personas con discapacidades tienen derecho a ser miembros productivos de la sociedad, igual que todos los demás. Existen muchos programas que ayudan a las personas con discapacidades a encontrar empleo.  “Texas Workforce Commission” es el mejor lugar para comenzar.

Tenemos que hablar con las empresas e informarles acerca de los beneficios de contratar a personas con discapacidades porque hay muchas ventajas. Como nación todos tenemos la responsabilidad de bajar el 85% de la tasa de desempleo de las personas con discapacidad intelectual.

Vamos a comenzar contigo, ¿cómo puedes ayudar?

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